О внесении изменений в постановление  администрации Краснопартизанского муниципального района № 253 от 24 декабря 2012 года «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений образования Краснопартизанского муниципального района»

       На основании Закона Саратовской области от 28 ноября 2013 г № 216- ЗСО «Об утверждении нормативов финансового обеспечения  образовательной деятельности  муниципальных общеобразовательных учреждений на 2014-2016 годы», Федерального закона от 6 октября 2003 года  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», письма от 21.06.2016 № 08-19/3835 Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области «О внесении изменений в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений», администрация Краснопартизанского муниципального района    ПОСТАНОВЛЯЕТ:                                                                                                              

    1.Внести в постановление администрации Краснопартизанского муниципального района от 24 декабря 2012 года № 253  «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений образования Краснопартизанского муниципального района» следующие изменения:

   1)  пункт 3.2. раздела  3 «Выплаты компенсационного характера» изложить в следующей редакции:

   « 3.2. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты в соответствии с законодательством.

   Рекомендуемые размеры доплат (но не ниже минимального размера повышения оплаты труда):

   - 10-12 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы);

   - 20-24 процента должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за работу с особо вредными и (или) опасными условиями труда с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы).

   Конкретные размеры доплат определяются на основе специальной оценки условий труда.

   Работодатель в соответствии с законодательством проводит специальную оценку условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда место признается безопасным, то указанная доплата отменяется».

   2) приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

     2.Настоящее постановление вступает в силу с момента  подписания.

     3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета по вопросам социальной сферы и общественным отношениям Безгубову Н.В.

Глава администрации муниципального района                                                               Ю.Л.Бодров